สรุปข้อมูลจากหัวหน้างานและผู้เกี่ยวข้องทั้งหมด 13 ท่าน (11 แผนก)
แนวโน้มโดยรวม: เป็นไปในทิศทางที่ดีและพนักงานยอมรับได้
จากการประมวลผลความคิดเห็น พบว่าพนักงานมีความเข้าใจในสถานการณ์และพร้อมให้ความร่วมมือกับนโยบายของบริษัท โดยสามารถปรับตัวจัดสรรงานให้สำเร็จได้ภายใน 4 วันทำการ
แม้จะมีการตระหนักอย่างชัดเจนว่า ข้อเสียหลักคือการ "ย้ายภาระ" ค่าสาธารณูปโภค (น้ำ, ไฟ) มาไว้ที่บ้านพนักงาน ประกอบกับการสูญเสียรายได้ 25% ซึ่งทำให้ผลประโยชน์ระหว่างบริษัทและพนักงานอาจไม่สมดุลกันอย่างสมบูรณ์
อย่างไรก็ตาม ปัจจัยชดเชยที่พนักงานได้รับกลับคืนมา ได้แก่ การลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทาง รวมถึงการลดความเหนื่อยล้าจากปัญหารถติด นั้นมีน้ำหนักมากเพียงพอที่จะหักล้างข้อเสียดังกล่าว ส่งผลให้มติโดยรวมอยู่ในจุดที่ทุกคน "รับได้และพร้อมเดินหน้าต่อไป"